12月7日，永信和瑞舉辦了關(guān)于人才和發(fā)展的會議。董事長胡春林在會上發(fā)表主題為《源源不斷的干部梯隊是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本》的演講。他強調(diào)，企業(yè)的長遠發(fā)展離不開一支“以德為先，德才兼?zhèn)洹钡慕影嗳岁犖?，企業(yè)的成功歸根結(jié)底是接班人的成功，當前，永信和瑞正處于選拔和培養(yǎng)新一代領(lǐng)導集體的關(guān)鍵時期。

當然，優(yōu)秀接班人都是打出來的，而不是上級任命出來的。他解釋道：以德為先，德才兼?zhèn)?，是接班人的遴選標準。德者：于內(nèi)，要有創(chuàng)業(yè)者思維而無打工者心態(tài)，主動作為全力以赴百折不撓；于外，要能獲得團隊的擁護追隨，愿意團結(jié)在其周圍，凝成力出一孔的力量。才者：要能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)更大事業(yè)目標和更大價值目標，實現(xiàn)企業(yè)更大可持續(xù)發(fā)展。

隨后，他詳細闡述了公司的三年目標與激勵機制。在會議討論環(huán)節(jié)，公司第一代創(chuàng)業(yè)元老與青年干部們暢所欲言，積極互動，為公司發(fā)展建言獻策。會上，所有老股東都表態(tài)，將全力支持新一代領(lǐng)導集體，扶上馬送一程。

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